Больничные: как оплачивать первые 5 дней за счет работодателя

Минсоцполитики в письме от 06.05.2015 г. № 282/18/99-15 отметило, что оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности регулируется Порядком оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденным постановлением КМУ от 06.05.2001 г. № 439.

...

В соответствии с указанным Порядком работодатель должен оплачивать первые 5 дней временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа застрахованного лица в следующих размерах:

— 60% средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет;

— 80% средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет;

— 100% средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж более 8 лет и другим льготным категориям застрахованных лиц  (независимо от стажа).

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *