Інвалідів не можна відправити у відпустку за свій рахунок під час переведення на легшу роботу

Працівників, які потребують за станом здоров’я надання легшої роботи, за їх згодою власник повинен перевести на таку роботу відповідно до медичного висновку тимчасово або без обмеження строку.

...

При такому перекладі за працівниками зберігається попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення, а в певних випадках – на весь час виконання нижчеоплачуваної роботи або надається матеріальне забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

Надання працівникові відпустки без збереження заробітної плати на термін, на який вони повинні бути переведені на більш легку роботу, відповідно до медичних рекомендацій, законодавством не передбачено.

Лист Мінсоцполітики від 10.06.2014 р № 214/13 / 116-14.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *