Как рассчитать больничные демобилизованному работнику, если в расчетном периоде он находился на военной службе

Исполнительная дирекция Черниговского областного отделения ФСС по ВПТ сообщила, что Минсоцполитики разъяснило (письмо от 21.05.2015 г. № 31918/99-15) исчисления средней заработной платы для предоставления пособия по временной нетрудоспособности демобилизованных застрахованному лицу.

...

Согласно ст. 119 КЗоТ, за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и форм собственности.

Выплаты за период, когда лицо не работало и за ним сохранялся средний заработок, не включаются в расчет пособия по временной нетрудоспособности.

Учитывая изложенное, в случае отсутствия в расчетном периоде в демобилизованной застрахованного лица заработной платы для исчисления средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности может быть применено п. 10 Порядка № 1266, согласно которому средняя заработная плата для расчета страховых выплат определяется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *