Каков порядок выплаты компенсации за неиспользованные отпуска?

Який порядок виплати компенсації за невикористані відпустки?

Відповідь: Як правило, компенсація виплачується під час остаточного розрахунку із працівником при звільненні.

Якщо при звільненні компенсація за невикористану відпустку не виплачується, а перераховується на нове місце роботи, то працівник має право використати таку відпустку за новим місцем роботи (ст. 24 Закону про відпустки, ст. 81 КЗпП). 

...

Компенсацію може бути виплачено й не при звільненні. Але при цьому має виконуватися умова, що працівник уже використовував не менше 24 календарних днів щорічної та додаткової відпусток. 

Наприклад, працівникові встановлено щорічну відпустку тривалістю 28 календарних днів – 24 дні основної та 4 дні додаткової відпустки за ненормований робочий день. У такому разі, використавши належні 24 дні, працівник за бажання зможе одержати компенсацію за 4 дні, що залишилися від щорічної відпустки. 

Сума компенсації розраховується виходячи з кількості невикористаних днів відпустки в тому самому порядку, що й сума відпускних.

Резюме: Як правило, компенсація виплачується під час остаточного розрахунку із працівником при звільненні, але може бути виплачена й не при звільненні.

You may also like...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *