Коли має бути завершена чергова атестація працівників підприємства?

У листі від 29.01.2015 р. № 30/13/116-15 фахівці Мінсоцполітики нагадали, що атестацію робочих місць за умовами праці проводять на підприємстві не рідше, ніж раз у 5 років. Результати такої атестації застосовують під час обчислення стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, упродовж 5 років після їх затвердження, за умови, якщо впродовж цього часу на підприємстві не змінювалися докорінно умови й характер праці.

...

Тобто дата і строк проведення чергової атестації визначається з урахуванням того, що вона має бути завершена до спливу строку дії попередньої атестації. Відповідно, у разі порушення строку проведення чергової атестації для зарахування періодів роботи працівників, що перевищують 5-річний період, немає підстав.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *