Кому нельзя устанавливать испытательный срок?

Кому нельзя устанавливать испытательный срок?

Відповідь: Без испытательного срока на работу согласно ст. 26 КЗоТ принимаются:

...

• лица, не достигшие восемнадцатилетнего возраста;
• молодые сотрудники – выпускники профессиональных и высших учебных заведений;
• лица, уволенные в запас с военной (альтернативной) службы;
• инвалиды, направленные на работу по рекомендации медико-социальной экспертизы; 
• работники по переводу из другой местности, другого предприятия;
• временные и сезонные работники;
• беременные женщины и женщины, имеющие детей до трех лет.

You may also like...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *