Обнародованы нормы продолжительности рабочего времени в 2015 году

Минсоцполитики отметило, что законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год. Она определяется работодателем самостоятельно и зависит от количества еженедельных рабочих дней и ежедневных рабочих часов, конфигурации выходных дней.

Авторы письма напомнили правила исчисления годовой нормы рабочего времени и привели пример ее расчета на 2015 г. по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности ежедневного рабочего времени, за исключением сокращения рабочих дней накануне праздников и выходных.

...

С такими исходными данными норма рабочего времени на 2015 год составит:

• при 40-часовой рабочей неделе – 2004,0 часа;

• при 39-часовой рабочей неделе – 1957,8 часов;

• при 38,5-часовой рабочей неделе – 1932,7 часов;

• при 36-часовой рабочей неделе – 1807,2 часа;

• при 33-часовой рабочей неделе – 1656,6 часов;

• при 30-часовой рабочей неделе – 1506,0 часов;

• при 25-часовой рабочей неделе – 1255,0 часов;

• при 24-часовой рабочей неделе – 1204,8 часов;

• при 20-часовой рабочей неделе – 1004,0 часов;

• при 18-часовой рабочей неделе – 903,6 часов.

Письмо Минсоцполитики от 09.09.2014 г. № 10196/0/14-14/13.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *