Прослушивание работодателем разговоров своих работников по рабочим телефонам без их согласия запрещено

СБУ допускает возможность прослушивания или записи субъектами хозяйствования телефонных разговоров и просмотра электронной переписки своих сотрудников, которые ведутся с корпоративных средств связи. Но исключительно после фактического получения согласия всех участников беседы/переписки на такие действия.

...

В ходе таких действий работодателя могут накапливаться и использоваться сведения о физическом лице, которое идентифицировано или может быть конкретно идентифицировано, что фактически является обработкой персональных данных. И такая обработка, согласно действующему законодательству, должна осуществляться только после согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, создание условий для защиты этих данных и с обеспечением его прав.

Вообще же снятие информации с транспортных телекоммуникационных сетей, электронных информационных сетей является оперативно-розыскным мероприятием, связанным с временным ограничением прав граждан. Право на это имеют только специально уполномоченные подразделения государственных органов.

Проведение соответствующих мероприятий другими субъектами, в том числе частными организациями и лицами запрещается.

Письмо СБУ от 16.06.2014 № 16/16/13-4/25/2739

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *