Письмо ГФСУ N 11415/6/99-95-42-0216 от 02.06.2015 г. “Относительно базы начисления единого взноса на заработную плату работника, выполняющего на том же предприятии наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности)”

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 02.06.2015 г. N 11415/6/99-95-42-0216

Согласно статьи 7 Закона Украины от 8 июля 2010 года N 2464-VІ “О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование” (далее – Закон N 2464) работодатели начисляют единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) на сумму начисленной зарплаты по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную платы, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые согласно Закону “Об оплате труда”.

Статьей 8 Закона N 2464 предусмотрено, если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика. Условием применения указанной нормы является пребывание нанимаемого работника в трудовых отношениях полный календарный месяц.

...

Законом N 2464 предусмотрено, что основное место работы – это место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, где находится (оформленная) его трудовая книжка, в которую вносится соответствующая запись о работе.

Согласно статье 105 Кодекса законов о труде Украины работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Предпосылкой для совмещения профессий (должностей) является наличие в штатном расписании вакантной должности. При отсутствии вакансии совмещение невозможно.

Вопрос совмещения должностей регламентируется Порядком временного действия на территории Украины отдельных актов законодательства Союза ССР, утвержденным Постановлением Верховной Рады Украины от 12 сентября 1991 года N 1545-XІІ, в части, не противоречащей действующему законодательству.

Также является действующим Порядок и условия совмещения профессий (должностей), утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 04.12.81 г. N 1145, пунктом 15 которого определено, что на руководителей предприятий, учреждений и организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей действие этого постановления не распространяется, то есть доплаты за совмещение им не устанавливаются.

Следовательно, для работника, выполняющего на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, дополнительную работу по другой профессии (должности), это является основным местом работы. При этом базой начисления единого взноса является суммарно начисленный за месяц доход.

Соответственно, если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.

Примеры начисления единого взноса на заработную плату (доход) работника, выполняющего на том же предприятии наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности), приведены в письме ГФС Украины от 14.02.2015 г. N 4979/7/99-99-17-03-01 -17.

Первый заместитель Председателя

С. Билан

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *