Письмо ГФСУ N 22001/7/99-99-17-03-01-17 от 18.06.2015 г. «О применении норм законодательства»

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 18.06.2015 г. N 22001/7/99-99-17-03-01-17

О применении норм законодательства

Государственная фискальная служба Украины для однозначного толкования и применения норм Закона Украины от 08 июля 2010 года N 2464-VI”О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование” (далее – Закон N 2464) дает разъяснения относительно финансовой и административной ответственности страхователей, которые своевременно не начислили единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) до размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата.

С 01 января 2015 года вступил в силу Закон Украины от 28 декабря 2014 года N 77-VIII “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда”, которым внесены изменения в Закон N 2464, в частности, части пятая и шестая статьи 8 Закона N 2464 дополнены абзацем, согласно которому, в случае если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.

Условием применения указанной нормы является нахождение наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц.

Требования относительно начисления единого взноса не меньше минимального размера не касаются:

вознаграждений по договорам гражданско-правового характера;

...

заработной платы из источника не по основному месту работы;

заработной платы работника инвалида, работающего на предприятии, учреждении или в организации, где применяется ставка 8,41 %;

заработной платы работников предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, в которых количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 % и суммы расходов на оплату труда устанавливается в размере 5,2 % определенной пунктом 1 части первой статьи 7 Закона N 2464 базы начисления единого взноса;

заработной платы работников предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, в которых количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 % и суммы расходов на оплату труда устанавливается в размере 5,5 % определенной пунктом 1 части первой статьи 7 Закона N 2464 базы начисления единого взноса для работающих инвалидов;

работников, которым предоставлено отпуска без сохранения заработной платы на период проведения антитеррористической операции в соответствующем населенном пункте, с учетом времени, необходимого для возвращения к месту работы, но не более семи календарных дней после принятия решения о прекращении антитеррористической операции (п. 18 ч. 1 ст. 25 Закона Украины от 15 ноября 1996 года N 504/96-ВР “Об отпусках”).

Таким образом, применение норм частей пятой и шестой статьи 8 Закона N 2464 является обязательным для всех плательщиков единого взноса, кроме указанных выше, исключений.

Если единый взнос в размере минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата, своевременно не начислен, возникает необходимость сделать такое доначисление и отразить в приложении 4 к Отчету о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование фискальным органам к Порядку формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному приказом Минфина от 14.04.2015 г. N 435 ( далее – Порядок). Доначисление до минимальной заработной платы в приложении 4 предусмотрено строками 6.1.1, 6.1.2, 6.1.3 и 6.1.8. При этом обязательно указывается содержание ошибки, указывается период, в котором обнаружена ошибка, и вид выплаты, на которую своевременно не начислен единый взнос. При наличии нескольких описывается каждая из ошибок.

Пунктом 3 части одиннадцатой статьи 25 Закона N 2464 предусмотрена финансовая ответственность за доначисление фискальным органом или плательщиком своевременно не начисленного единого взноса – штраф в размере 10 % указанной суммы за каждый полный или неполный отчетный период, за который доначислена такая сумма, но не более 50 % суммы доначисленного единого взноса. Основанием для принятия такого решения является акт (документальной или камеральной проверки) фискального органа (кроме корректировок по временной утрате трудоспособности).

В то же время, согласно статье 26 Закона N 2464 и статье 1651 Кодекса Украины об административных правонарушениях должностные лица предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физические лица – предприниматели, лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, несут ответственность за нарушение порядка начисления единого взноса.

Такие нарушения влекут за собой наложение штрафа от тридцати до сорока необлагаемых минимумов доходов граждан.

Те же действия, совершенные лицом, которое в течение года было подвергнуто административному взысканию за такое правонарушение, влечет наложение штрафа от сорока до пятидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан.

Следовательно, страхователь, который своевременно не начислил единый взнос в размере минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата, несет финансовую и административную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Председатель

Р. М. Насиров

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *