Письмо ГФСУ N 28068/7/99-99-17-03-01-17 от 31.07.2015 г. «Об отзыве письма»

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 31.07.2015 г. N 28068/7/99-99-17-03-01-17

Об отзыве письма

Государственная фискальная служба Украины в связи с вступлением в силу Порядка формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 14.04.2015 г. N 435, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины от 23.04. 2015 г. N 460/26905 (далее – Порядок N 435), опубликованном в Официальном вестнике Украины от 30.04.2015 г. N 32, 17 марта 2015 года постановлением Кабинета Министров Украины от 04 марта 2015 года N 105, которым утвержден Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период (далее – Порядок N 105), отзывает письмо ГФС от 29.09.2014 г. N 5655/7/99-99-17-03-01 -17 об отзыве общего ГФС и Пенсионного фонда Украины от 22.07.2014 г. N 127/7/99-99-17-03-01-17, направленного в Главные управления ГФС в областях, городе Киеве и Межрегиональное главное управление ГФС – Центральный офис по обслуживанию крупных плательщиков.

Согласно части третьей статьи 119 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) утвержден Порядок N 105, который определяет механизм выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период за счет средств, предусмотренных в государственном бюджете по программе 2501350 “Компенсация предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период”.

Поскольку пунктом 7 Порядка N 105 предусмотрено, что начисление и уплата единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) на компенсацию осуществляются в соответствии с Законом Украины от 08 июля 2010 года N 2464-VI “О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование” (далее – Закон N 2464), ГФС для определения базы начисления единого взноса плательщика применяет нормы Порядка N 105.

...

Пунктом 1 части первой статьи 7 Закона N 2464 предусмотрено, что базой начисления единого взноса для работодателей и наемных работников является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины от 24 марта 1995 года N 108/95-ВР “Об оплате труда” (далее – Закон N 108).

Статьей 2 Закона N 108 определена структура заработной платы, которая включает, в частности, дополнительную заработную плату.

Дополнительная заработная плата – это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда, включая доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных задач и функций.

Доходы, полученные работниками, призванными на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период в виде сумм среднего заработка и компенсационных выплат из бюджета в пределах среднего заработка, установленных статьей 119 КЗоТ, следует рассматривать отдельно, поскольку виды таких доходов различны.

В соответствии с пунктом 9 раздела IV Порядка N 435 таблица 6 приложения 4 к Порядку N 435 предназначена для формирования страхователем в разрезе каждого застрахованного лица сведений о суммах начисленной ему заработной платы (дохода) в отчетном месяце. Такие сведения формируются с учетом кодов категорий застрахованных лиц, определенных в приложении 2 к Порядку N 435.

Если работодатель начисляет мобилизованным работникам средний заработок и не подает отчеты на получение компенсационных выплат из бюджета (например, из-за проблем с заверением отчетов военкоматами) и соответственно не получает такие компенсации, то сумма среднего заработка, выплачиваемого за счет средств работодателя, в составе заработной платы является базой начисления и удержания единого взноса. В таком случае сумма начисленного мобилизованному работнику среднего заработка в отчетном месяце в составе заработной платы отражается в таблицах 1 и 6 приложения 4 к Порядку N 435 за такой месяц. Порядком N 435 в таком случае предусмотрен код категории застрахованных лиц “47” для работников – граждан Украины, иностранцев (если другое не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины) и лиц без гражданства, работающих, в частности, на предприятиях, в учреждениях и организациях, у других юридических лиц, указанных в абзаце втором пункта 1 части первой статьи 4 Закона N 2464 на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством. Для указанных лиц базой начисления единого взноса является сумма начисленной средней заработной платы, размер единого взноса начисляется на заработную плату (доход) застрахованного лица страхователем в соответствии с классом профессионального риска производства в пределах 36,76 – 49,7 проц., к которым отнесен плательщик единого взноса, и удерживается из заработной платы (дохода) застрахованного лица в размере 3,6 процента.

При начислении мобилизованным работникам среднего заработка, компенсируемого из бюджета, таким лицам присваивается код категории “48”. Указанный код категории застрахованных лиц применяется при отражении в таблице 6 приложения 4 к Порядку N 435 выплат, компенсируемых из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период. При этом начисление и удержание с таких выплат не осуществляются.

В случае начисления работодателем среднего заработка работникам, призванным на службу по призыву во время мобилизации, на особый период, и получения в дальнейшем компенсационных выплат из бюджета согласно Порядку N 105, такой работодатель вправе произвести перерасчет единого взноса, начисленного на суммы среднего заработка.

В соответствии с пунктом 5 раздела V Порядка N 435, если страхователем осуществляется доначисление (уменьшение) единого взноса в связи с исправлением ошибки, допущенной в предыдущих периодах, кроме доначисления (уменьшения) в результате увеличения (уменьшения) класса профессионального риска производства, применяются коды типа начислений (2 или 3), предусмотренные пунктом 9 раздела IV Порядка N 435.

Председатель

Р. М. Насиров

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *