Письмо Минсоцполитики N 1146/13/84-14 от 11.08.2014 г. «Относительно начисления среднего заработка мобилизованным работникам»

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 11.08.2014 г. N 1146/13/84-14

Относительно начисления среднего заработка мобилизованным работникам

Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел письмо относительно исчисления средней заработной платы, которая сохраняется за мобилизованными работниками, и сообщает.

Средний заработок работнику начисляется с учетом положений Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 г. N 100 (далее – Порядок), исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих месяцу мобилизации.

...

В соответствии с абзацем 3 пункта 2 Порядка работникам, проработавшим на предприятии менее двух календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время.

Последним абзацем пункта 4 Порядка установлено, что когда начисление производится исходя из средней заработной платы, работник не имел заработка, не по вине работника, расчеты проводятся исходя из установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки или должностного оклада.

Пунктом 8 Порядка установлено, что начисление выплат, которые исчисляются из средней заработной платы за последние два месяца работы, проводятся путем умножения среднедневной заработной платы на число рабочих дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку.

Среднедневная заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней за этот период.

Следовательно, среднедневная заработная плата, которая сохраняется за мобилизованным работником, который был мобилизован в первый день своей работы на предприятии, исчисляется путем деления должностного оклада, установленного ему в штатном расписании, на число рабочих дней месяца, в котором он должен был приступить к работе и в котором он был мобилизован.

Если работником отработано два рабочих дня, после чего он был мобилизован, исчисление средней заработной платы производится исходя из начисленной заработной платы за эти два рабочих дня.

Директор Департамента

А. Товстенко

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *