Письмо Минсоцполитики N 2436/1/10-15/10 от 14.05.2015 г. «Относительно индексации заработной платы»

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 14.05.2015 г. N 2436/1/10-15/10

Относительно индексации заработной платы

Министерство социальной политики Украины рассмотрело письмо относительно индексации заработной платы и сообщает.

Относительно выплаты суммы индексации при неполном рабочем времени.

Вопросы начисления суммы индексации при неполном рабочем времени урегулированы постановлением Кабинета Министров Украины от 29.01.2014 г. N 36, которым внесены изменения в Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. N 1078 (далее – Порядок).

Порядком предусмотрено, что в случае, если лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени.

До урегулирования этого вопроса Минсоцполитики при предоставлении разъяснений с целью однозначной трактовки механизма начисления сумм индексации при отработке неполного рабочего времени выражало аналогичное мнение. Если работник работал неполное рабочее время, выплата его заработной платы осуществлялась пропорционально отработанному времени, следовательно и сумма индексации также должна начисляться пропорционально отработанному времени.

...

Относительно установления доплаты за классное руководство.

В соответствии с пунктом 2 Порядка индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины, не имеющие разового характера, в частности оплата труда, которая включает оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки и премии.

Пунктом 5 Порядка предусмотрено, что в случае повышения размеров минимальной заработной платы, а также в случае роста денежных доходов населения без пересмотра их минимальных размеров месяц, в котором произошло повышение, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для индексации денежных доходов населения. Индексация денежных доходов, полученных гражданами за этот месяц, не производится. Со следующего месяца осуществляется исчисление нарастающим итогом индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации.

Следовательно, доплаты, не имеющие разового характера и предусмотренные действующим законодательством, являются объектами индексации, в частности доплата за классное руководство, и увеличение их размера влияет на определение базового месяца.

Относительно определения базового месяца при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.

Пунктом 5 Порядка определено, что месяц, в котором происходит повышение денежных доходов работников, в частности в связи с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника, нельзя считать базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации (в случае, когда происходит повышение тарифной ставки (оклада)).

Относительно выплаты сумм индексации.

В соответствии с пунктом 6 Порядка выплата сумм индексации денежных доходов осуществляется за счет источников, из которых производятся соответствующие денежные выплаты.

Суммы выплат, связанных с индексацией заработной платы работников, относятся к фонду заработной платы. Выплата надбавок за сложность и напряженность в работе, а также премий осуществляется также в рамках утвержденного фонда оплаты труда.

Действующим законодательством не предусмотрена очередность выплат сумм индексации, надбавок и премий, выплачиваемых в пределах фонда оплаты труда.

Одновременно сообщаем, что Законом Украины от 28.12.2014 г. N 76-VIII внесены изменения, в частности, в Закон Украины “Об индексации денежных доходов населения” касательно того, что проведение индексации денежных доходов населения осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, бюджета Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.

Первый заместитель Министра

В. Шевченко

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *