Письмо Минсоцполитики N 325/13/155-15 от 16.06.2015 г. «Касательно выплаты компенсации средней заработной платы мобилизованным работникам, которые до мобилизации работали у физических лиц – предпринимателей»

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 16.06.2015 г. N 325/13/155-15

Касательно выплаты компенсации средней заработной платы мобилизованным работникам, которые до мобилизации работали у физических лиц – предпринимателей

Департамент заработной оплаты труда и условий труда рассмотрел запрос относительно реализации норм законодательства касательно выплаты компенсации средней заработной платы мобилизованным работникам, которые до мобилизации работали у физических лиц – предпринимателей, и сообщает.

...

Частью третьей статьи 119 Кодекса законов о труде Украины установлена гарантия сохранения места работы, должности и выплаты компенсации среднего заработка работникам, призванным на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, которые работали на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Вне законодательства остались наемные работники, работающие у физических лиц – предпринимателей.

Порядок выплаты компенсации предприятиями, учреждениями, организациями в пределах среднего заработка работников, призванных на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 04 марта 2015 года N 105, был разработан с учетом положений статьи 119 Кодекса законов о труде Украины (в редакции от 01.02.2015 г.).

С целью установления одинаковых гарантий для работников, призванных на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, независимо от того, где именно они работают, Минсоцполитики прорабатывается соответствующий законопроект.

Директор Департамента

А. Товстенко

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *