Письмо Министерства доходов и сборов Украины “Относительно начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование уволенному за прогул работнику” от 18.06.2014 г. № 3982/Д/99-99-17-03-01-14

МИНИСТЕРСТВО ДОХОДОВ И СБОРОВ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 18.06.2014 г. N 3982/Д/99-99-17-03-01-14

О рассмотрении обращения

Министерство доходов и сборов Украины рассмотрело обращение относительно начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) уволенному за прогул согласно пункту четвертому части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) работнику и в пределах компетенции сообщает следующее.

...

Если неявку работника табелировали как прогул, предприятие не обязано начислять ему зарплату за весь период прогула.

Прогул, кроме вынужденного прогула, не оплачивается (зарплата – это вознаграждение за выполненную работу (статья 1 Закона Украины от 24 марта 1995 года N 108/95-ВР “Об оплате труда”)), однако является одним из оснований для увольнения наемного лица по инициативе работодателя в соответствии с пунктом четвертым части первой статьи 40 КЗоТ. При этом достаточно отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин.

Следовательно, если зарплата не начислялась, то не нужно ее отражать в Отчете о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы доходов и сборов (приложение 4 к Порядку формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному приказом Миндоходов от 09.09.2013 г. N 454, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 20.09.2013 г. за N 1628/24160).

Первый заместитель Министра

И. О. Билоус

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *