Письмо Министерства социальной политики Украины “Относительно получения компенсации выплат мобилизованным работникам” от 22.05.2015 г. № 7551/0/14-15/13

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 22.05.2015 г. № 7551/0/14-15/13
Относительно получения компенсации выплат мобилизованным работникам
Министерство социальной политики рассмотрело письмо относительно порядка компенсации из Государственного бюджета на выплату средней заработной платы мобилизованным работникам и в пределах компетенции сообщает.
...

Согласно части третьей статьи 119 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) за работниками, призванными на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, или принятыми на воинскую службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и (или) введения военного положения на срок до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации, но не более одного года, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок предприятием, учреждением, организацией, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности (далее – предприятие). Выплата таких компенсаций из бюджета проводится за счет средств Государственного бюджета Украины в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

Приложением 3 к Закону Украины “О Государственном бюджете Украины на 2015 год” предусмотрены расходы на такую компенсацию по КПКВК 2501350 “Компенсация предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период”.

Компенсация будет осуществляться с учетом норм Порядка выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 4 марта 2015 года N 105 (далее – Порядок).

В соответствии с Порядком выплату работникам среднего заработка осуществляет предприятие. Компенсация предприятиям расходов на выплату среднего заработка работникам будет осуществляться Министерством социальной политики путем перечисления средств на указанные цели областным департаментам социальной защиты, которые, в свою очередь, будут перечислять их в районные (городские) управления, а они – предприятиям.

В Постановлении также определен порядок представления документов, на основании которых будет осуществляться компенсация.

В соответствии с пунктом 4 Порядка для выплаты компенсации предприятие, учреждение или организация подает ежемесячно до 15-го числа органу социальной защиты населения отчет о “фактические расходы на выплату среднего заработка работникам” согласно приложению 1, согласованный с районным (городским) военным комиссариатом, который осуществлял призыв работника на воинскую службу, в части подтверждения призыва и прохождения воинской службы, для представления до 19-го числа их копий, а также сводных отчетов о фактических расходах на выплату среднего заработка работникам согласно приложению 2 структурным подразделениям социальной защиты населения.

Отчеты о фактических расходах на выплату среднего заработка работникам предприятие подает за каждый месяц отдельно, начиная с января 2015 года.

Заместитель Министра –
руководитель аппарата
В. Иванкевич

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *