Письмо Министерства социальной политики Украины “Относительно работы в ночное время” от 18.06.2013 г. № 512/13/155-13

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 18.06.2013 г. N 512/13/155-13

Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел письмо относительно работы в ночное время и сообщает.

В соответствии со статьей 54 КЗоТ Украины при работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращенное рабочее время (пункт 2 части первой и часть третья статьи 51).

Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности, в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Ночным считается время с 10:00 вечера до 6:00 утра.

...

При работе в ночное время может сокращаться только продолжительность смены, а недельная норма часов рабочего времени не сокращается. То есть, в одну ночь продолжительность работы может быть сокращена на один час, а через несколько дней в это же время должна быть продолена продолжительность работы в дневное время. Поэтому, сокращение продолжительности работы в ночное время производится в пределах установленного работнику режима рабочего времени. Графики сменности должны обеспечить отработку 40-часовой рабочей недели.

Продолжительность работы не сокращается в случае, когда работник принят для работы только в ночные смены.

Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Ведение табельного учета рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях регламентируется приказом Госкомстата Украины от 05.12.2008 г. N 489 “Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда”. В табеле учета использования рабочего времени делаются отметки о фактически отработанном времени, отработанных за месяц часов, в том числе сверхурочные, вечерние, ночные часы работы, а также часы работы в праздничные и нерабочие дни и др.

За работу в ночное время работники получают повышенную оплату. Повышенная оплата за работу в ночное время относится к государственным нормам по оплате труда, которые являются обязательными для применения предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и физическими лицами, использующими наемный труд.

В соответствии со статьей 108 Кодекса законов о труде Украины работа в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра) оплачивается в повышенном размере, установленном генеральным (отраслевым (региональным) соглашением и коллективным договором, но не ниже 20 процентов тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Следовательно, размер доплаты за работу в ночное время определяется самостоятельно, но он должен быть не ниже 20 процентов тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в это время.

Директор Департамента

А. Товстенко

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *