Письмо Пенсионного фонда N 21841/05-10 от 21.08.2014 г. относительно заполнения сведений персонифицированного учета

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 21.08.2014 г. N 21841/05-10

Пенсионный фонд Украины, рассмотрев письмо относительно заполнения сведений персонифицированного учета, сообщает.

Согласно Закону Украины “О занятости населения” работодателю, который в течение 12 календарных месяцев обеспечивал создание новых рабочих мест, трудоустраивал на них работников и в течение этого периода ежемесячно осуществлял им выплату заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат за каждое лицо, в течение следующих 12 календарных месяцев при условии сохранения уровня заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат за каждое такое лицо ежемесячно за счет средств Государственного бюджета Украины, предусмотренных в бюджете Пенсионного фонда Украины, компенсируются фактические расходы в размере 50 процентов суммы начисленного единого взноса на соответствующее лицо за месяц, за который он оплачен. В случае уменьшения штатной численности работников и фонда оплаты труда работодатель теряет право на компенсацию.

...

Учитывая указанное в Отчете о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование утвержден приказом Министерства доходов и сборов Украины от 09.09.2013 г. N 454) (далее – Отчет), предусмотрено отражение количества созданных рабочих мест.

В таблице 1 приложения 4 Отчета указывается количество созданных новых рабочих мест в отчетном периоде – отмечается один раз и только тогда, когда на предприятии создано новое рабочее место в связи с созданием нового субъекта хозяйствования (кроме созданного путем прекращения) или увеличением штатной численности работников при условии отсутствия сокращения (уменьшения) среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев, а также созданное путем модернизации или изменения технологии производства, требующих новых знаний и умений работника, несмотря, на то что на них не были приняты работники.

В таблице 5 приложения 4 Отчета указывается дата создания нового рабочего места (штатной единицы), на которое в отчетном периоде трудоустроен данный работник. Дата (число, месяц и год) создания может не совпадать с датой начала трудовых отношений.

В таблице 6 приложения 4 Отчета в Реквизите 22 “Признак нового рабочего места” указывается отметка “Х” в случае трудоустройства лица на новое рабочее место и заполняется в течение 2 лет.

Отчет страхователем должен подаваться в полном объеме с заполнением всех реквизитов. Отчет, составленный с нарушением требований Порядка формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, в том числе без обязательных заполненных реквизитов и поданный без всех необходимых таблиц, нельзя считать отчетом и считается таким, что не подавался.

Заместитель директора департамента

В. П. Боршовская

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *