Письмо Пенсионного фонда N 4244/05-10 от 12.02.2015 г. «Относительно заполнения отчетности»

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 12.02.2015 г. N 4244/05-10

Относительно заполнения отчетности

С 1 января 2015 года вступил в силу Закон Украины от 28 декабря 2014 года N 77-VIII “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда” (далее – Закон N 77), которым внесены изменения, в частности, в Закон Украины от 08 июля 2010 года N 2464 “О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование” (далее – Закон N 2464) и Кодекс законов о труде Украины.

Письмом от 29.01.15 г. N 2627/7/99-99-17-03-01-17 Государственная фискальная служба Украины сообщила, что Отчет о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование фискальным органам за январь 2015 года подается в соответствии с Порядком формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденным приказом Министерства доходов и сборов Украины от 09.09.2013 г. N 454.

Согласно совместному письму Министерства доходов и сборов Украины N 21052/5/99-99-17-03-01-16 от 27.12.2013 г. и Пенсионного фонда Украины N 36398/05-10 от 27.12.2013 г. консультации по вопросам ведения реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, включая вопросы заполнения таблиц 5 – 9 приложения 4, всех таблиц приложения 5, приложения 6 и приложении 7 отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного приказом Министерства доходов и сборов Украины 09.09.2013 г. N 454 (далее – Порядок), предоставляются органами Пенсионного фонда Украины.

...

Учитывая вышесказанное, сообщаем.

В соответствии с частью первой статьи 7 Закона N 2464 для плательщиков, указанных в пунктах 1 (кроме абзаца седьмого), 2, 3, 6, 7 и 8 части первой статьи 4 Закона N 2464, единый взнос начисляется на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины “Об оплате труда” и сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.

Кроме того, для плательщиков указанных в пункте 1 части первой статьи 4 Закона N 2464, определено, что в случае если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.

Учитывая, что на сегодняшний день не внесены соответствующие изменения в Порядок, предоставляем пример формирования показателей отчета в таблице 6 приложения 4 за январь 2015 года.

В программном обеспечении, с помощью которого формируется отчет, обязательно необходимо отключить функцию “автоматический расчет”.

Например: лицо состояло в трудовых отношениях полный календарный месяц (январь 2015 года) и ему начислили заработную плату 609,00 грн, то есть меньше минимального размера (работало на условиях неполного рабочего времени). Сумма, на которую плательщик в таком случае начисляет единый взнос составляет, 1218 грн. При этом в таблице 6 приложения 4 отражаем:

– реквизит 15 “Количество календарных дней пребывания в трудовых/ГП отношениях в течение отчетного месяца” – 31 день;

– реквизит 17 “Общая сумма начисленной заработной платы/дохода (всего с начала отчетного месяца)” – 609,00 грн;

– реквизит 18 “Сумма начисленной заработной платы / дохода в пределах максимальной величины, на которую начисляется единый взнос” – 609,00 грн;

– реквизит 19 “Сумма удержанного единого взноса за отчетный месяц (с заработной платы / дохода)” – 21,92 грн.

Все остальные реквизиты заполняются в соответствии с Порядком.

В случае если лицо в отчетном месяце проработало две недели, а остальное время находилось на больничном, то в таблице 6 приложения 4 отражаем фактически начисленную заработную плату за отработанное время. При условии, что заработная плата за отработанное время меньше минимальной, вопрос о необходимости доначисления сумм единого взноса должен рассматриваться одновременно с начислением сумм пособия по временной утрате трудоспособности.

Учитывая, что отчеты за январь 2015 года подаются до 20 февраля 2015 года, просим вышеупомянутое довести до плательщиков.

Первый заместитель
Председателя правления

Н. И. Шамбир

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *