Работников предприятий в зоне АТО могут отправить в неоплачиваемые отпуска до завершения операции

Специалисты Минсоцполитики напомнили, что простой – это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, действием неотвратимой силы или другими обстоятельствами.

Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).

...

Вместе с тем, невозможность возвращения работника на предприятие, которое находится в зоне проведения АТО, по мнению ведомства, не является простоем.

С целью урегулирования на законодательном уровне вопросов сохранения трудовых отношений и предоставления отпусков работникам по месту работы на территории АТО, разработан законопроект «О внесении изменения в статью 25 Закона Украины «Об отпусках»», которым предлагается предоставлять работникам отпуск без сохранения заработной платы на весь период проведения антитеррористической операции.

Принятие указанного проекта будет способствовать сохранению рабочих мест за такими работниками, зачислению периода их отсутствия на работе в связи с проведением АТО в стаж работы и даст возможность таким работникам принять меры для сохранения их жизни и здоровья без риска потери работы.

Письмо от 11.08.2014 г. № 8946/0/14-14/13.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *