Страховой стаж менее 6 месяцев за последние 12 месяцев: как начислить больничные в сентябре 2015 года

Работника предприятия приняли на работу 6 июля 2015 года с должностным окладом 4000 грн. Он болел с 21 по 28 сентября 2015 года, а больничный предоставил только в октябре. Общий страховой стаж у него — 4 года, но поскольку перед трудоустройством у него был перерыв в работе около года, то страховой стаж в течение последних 12-ти месяцев перед наступлением страхового случая — менее 3-х месяцев. Как оплачивать листок нетрудоспособности?

ОТВЕТ: При оплате временной нетрудоспособности в случае, когда страховой стаж менее 6 месяцев в течение последних 12-ти месяцев перед наступлением страхового случая, следует учитывать ограничение, установленное ч. 4 ст. 19 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV, далее — Закон о соцстрахе). То есть в этом случае сумма пособия по временной нетрудоспособности не может превышать размера минзарплаты из расчета на месяц (с 01.09.2015 г. — 1378 грн).

С 04.07.2015 г. Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266, изложен в новой редакции постановлением КМУ от 26.06.2015 г. № 439 (далее — Порядок № 1266). Аналогичное ограничение размера больничных для вышеприведенного случая предусмотрено и п. 29Порядка № 1266 для оплаты первых 5-ти дней временной нетрудоспособности.

Согласно п. 26 Порядка № 1266, если застрахованное лицо находилось в трудовых отношениях менее 12-ти календарных месяцев на последнем основном месте работы, расчетным периодом будут фактически отработанные календарные месяцы с 1  по 1  число.

Поскольку в рассматриваемой ситуации страховой случай наступил в сентябре 2015 года, расчетным периодом будут полные фактически отработанные календарные месяцы перед наступлением страхового случая, то есть  август 2015 года.

...

Для определения размера максимального ограничения за календарный день для случая, если страховой стаж менее 6 месяцев в течение последних 12-ти месяцев следует разделить размер минзарплаты на среднедневное количество календарных дней (п.п. 5 и 29 Порядка № 1266). Механизм применения данного ограничения Минсоцполитики разъяснило в письме от 17.09.2015 г. № 529/18/99-15.

Обратите внимание

К размеру средней зарплаты, исчисленному из расчета минзарплаты, процент выплаты (который учитывает страховой стаж) не применяется. На это указывает Минсоцполитики в вышеуказанном письме.

Алгоритм исчисления больничных в данном случае будет следующим.

Шаг 1. Определяют суммарный заработок за расчетный период (август 2015 года) для расчета средней зарплаты, в данном случае — 4000,00 грн.

Шаг 2. Определяют количество календарных дней в расчетном периоде (неотработанного по уважительным причинам времени в расчетном периоде (в августе 2015 года)  не было), для приведенной ситуации — 31 к.дн. августа.

Шаг 3. Исчисляют среднедневную зарплату:

4000,00 грн : 31 к.дн. = 129,03 грн.

Шаг 4. Рассчитывают размер дневной выплаты (при страховом стаже 4 года — 60%):

129,03 грн × 60% = 77,42 грн.

Шаг 5. Определяют размер ограничения из расчета на 1 к.дн. То есть исчисляют среднедневную зарплату из расчета минзарплаты в месяце наступления страхового случая (в сентябре 2015 года):

1378 грн : 30,44 грн = 45,27 грн.

Шаг 6. Поскольку размер оплаты первых 5-ти дней нетрудоспособности и пособия по нетрудоспособности (дневной выплаты по больничному) не может превышать 45,27 грн, для расчета больничных берем указанную цифру. Поэтому работнику должны начислить за 8 дней временной нетрудоспособности:

• оплату первых 5-ти дней нетрудоспособности:

45,27 грн × 5 к. дн. = 226,35 грн;

• пособие по временной нетрудоспособности за счет Фонда соцстраха:

45,27 грн × 3 к.дн. = 135,81 грн.

Следовательно, с 1 сентября 2015 года, если страховой стаж менее 6-ти месяцев в течение последних 12-ти месяцев перед наступлением страхового случая, при начислении оплаты первых 5-ти дней нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности применяется размер ограничения за 1 к.дн. — 45,27 грн.

Ольга СМОЛИНА,

бухгалтер-эксперт

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *