Tagged: #Відпустки

Можно ли принудительно отправить работника в отпуск по графику

(комментарий к постановлению Житомирского окружного административного суда от 09.11.2016 г. по делу № 806/1561/16) Суть дела. Плановой проверкой Гоструда зафиксированы нарушения предприятием законодательства о труде, а именно — требований ч. 5 ст. 80 КЗоТ...

Чи вправі роботодавець передбачити неоплачувану відпустку більшої тривалості

(коментар до листа Мінсоцполітики від 29.04.2016 р. № 243/13/116-16) Суть питання: Чи можна в колективному або трудовому договорі передбачити більшу тривалість відпустки без збереження зарплати, аніж визначено законодавством про відпустки? Позиція Мінсоцполітики. Порядок надання й тривалість...