Трудовий кодекс: на що звернути увагу при складанні трудового договору

У разі ухвалення Трудового кодексу (ТК) у чинній редакції трудовий договір не буде виключенням з правил – ТК передбачено його обов’язкове укладення з усіма працівниками у письмовій формі (за інформацією Delo.UA).

...

Трудові договори можуть бути, як і раніше, строковими або безстроковими. Але договори у формі контракту більше укладатись не будуть. Контракти, укладені до прийняття ТК, будуть автоматично вважатися терміновими трудовими договорами. Якщо ж трудові відносини виникли до прийняття ТК і не були оформлені письмовим трудовим договором, то їх необхідно буде оформити протягом року.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *