Визначено підстави для накладення штрафів за порушення трудового законодавства

Кабмін постановою від 03.02.2016 р. № 55 вніс зміни до Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.

Підставою для накладення штрафів є:

• рішення суду про оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, і встановлення періоду такої роботи або роботи на умовах неповного робочого часу в разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві, в установі, організації;

...

• акт про виявлення під час перевірки суб’єкта господарювання або роботодавця ознак порушення законодавства про працю та/або зайнятості населення, складеного посадовою особою Держпраці або територіального органу Держпраці.

Крім того, не оплачені в добровільному порядку штрафи стягуються:

• в судовому порядку регіональними центрами зайнятості на підставі матеріалів справи, що передаються територіальними органами Держпраці;
• в судовому порядку територіальними органами Держпраці;
• органами державної виконавчої служби.

Документ набуде чинності з дня офіційного опублікування.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *